Lavoro dipendente all’estero: profili contrattuali, previdenziali e fiscali

Description

Fornire una visione aggiornata e completa sul trattamento legale, fiscale e previdenziale dei dipendenti inviati all’estero per lo svolgimento di mansioni lavorative (missione, trasferta, distacco, ecc.).

Costi

€ 300,00 + iva per Aziende Associate

€ 390,00 + iva per Aziende Non Associate

Destinatari

Responsabili e addetti ufficio del personale, ufficio amministrativo.

Docenza

Studio Tributario Societario e Deloitte Legal 

Info

Eva Balini - e.balini@serviziconfindustria.it

Jessica Serratore - j.serratore@serviziconfindustria.it

Modalità

Corso online

Programma

Aspetti giuridici 

Gli istituti per realizzare la modificazione del luogo di lavoro

  • Elementi di analogia e di distinzione tra trasferimento, trasferta e distacco
  • Quali elementi prendere in considerazione nella scelta dell’istituto applicabile: durata e tendenziale definitività, inserimento in una struttura aziendale differente, paese di destinazione ecc. 

Il quadro giuridico del trasferimento

  • Assenza di una definizione normativa e fonti da cui si può ricavare
  • Limiti soggettivi ed oggettivi, requisiti di tempo e di spazio
  • Quando un trasferimento può considerarsi legittimo
  • Forma e motivazione del provvedimento
  • Trasferimento “disciplinare”
  • Trasferimento collettivo

 Come gestire contrattualmente la trasferta

  • Definizione e requisiti
  • Regolamentazione contrattuale delle trasferte

 La disciplina e le conseguenze giuridiche del distacco

  • Distinzione tra distacco proprio ed improprio, sospensione dell’originario rapporto ed instaurazione di un “rapporto collaterale”
  • Requisiti di legittimità secondo l’elaborazione giurisprudenziale e la disciplina vigente
  • Direttive comunitarie e d.lgs. 136/16: novità, materie individuate e finalità considerate
  • Redazione degli accordi di distacco e delle comunicazioni ai dipendenti
  • Distacco irregolare, conseguenze giuridiche a carico del “distaccante” e del “distaccatario”
  • Redazione degli accordi di distacco e delle comunicazioni ai dipendenti 

I contratti internazionali

  • Quando un contratto di lavoro può qualificarsi “internazionale”:
  • Individuazione della giurisdizione e della legge applicabile
  • Rilievo della volontà delle parti, limiti e legge applicabile in assenza di scelta
  • Distacchi esteri intracomunitari: distacco dell’Italia verso l’estero e distacco dall’estero verso l’Italia
  • Trasferimenti esteri: trasferimento dall’Italia verso l’estero e trasferimento dall’estero verso l’Italia

Aspetti previdenziali

  • Il principio della territorialità alla luce delle disposizioni nazionali ed internazionali
  • La possibilità del mantenimento del sistema previdenziale italiano
  • Totalizzazione dei contributi
  • Regolamento U.E.
  • Trattati contro la doppia contribuzione stipulati dall'Italia con paesi extra - U.E.

Aspetti fiscali

Principi generali

  • La residenza fiscale
  • Determinazione della residenza ai sensi della normativa interna ed internazionale
  • Orientamenti ministeriali e giurisprudenziali: Paesi White list e Black list
  • La tassazione delle persone fisiche residenti e non residenti 

Il reddito di lavoro dipendente

  • La tassazione del reddito di lavoro dipendente e ladeterminazione del reddito da lavoro dipendente: principi generali
  • Il reddito di lavoro dipendente in ambito internazionale: orientamenti ministeriali
  • TFR (e somme correlate) maturato in costanza di distacco all’estero: orientamenti ministeriali 

Le retribuzioni convenzionali

  • La normativa sul reddito di lavoro dipendente svolto all'estero
  • Applicazione della retribuzione convenzionale 

Agevolazioni fiscali per il rientro dei lavoratori: regime impatriati 

Gli obblighi del sostituto d'imposta:

  • I soggetti sostituti d'imposta
  • Le implicazioni fiscali in capo al sostituto d'imposta 

Il credito d’imposta e le politiche di neutralità fiscale

  • Le problematiche relative alla doppia imposizione
  • Il credito d'imposta nella normativa domestica
  • Le politiche di neutralità fiscale: Tax equalization e la Tax protection 

Attività di contrasto all’evasione: Monitoraggio fiscale e controlli formali

  • Obblighi di monitoraggio fiscale, Quadro RW e sanzioni
  • Controlli formali in relazione ai crediti per imposte estere ex art. 36 ter DPR 600/1973
  • Attività di contrasto all’evasione internazionale relativamente al personale espatriato: orientamenti ministeriali  

Casi pratici:

  • Saranno commentati in aula alcuni casi pratici

Svolgimento

17 e 18 novembre 2022 dalle 14:00 alle 18:00

Similar courses

🟢 ULTIMI POSTI

More Information

🟢 ULTIMI POSTI

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🟢 AVVIO GARANTITO

More Information

🔴 ULTIMI 4 POSTI

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🟢 AVVIO GARANTITO

More Information

🟢 AVVIO GARANTITO

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information

🟢 AVVIO GARANTITO

More Information

🟢 AVVIO GARANTITO

More Information

🔴 ULTIMI POSTI

More Information