Il trattamento dei dati personali del lavoratore nel GDPR e nella disciplina giuslavoristica.

Il presente corso si prefigge l'obiettivo di:

• fornire una panoramica della legislazione rilevante in materia sia a livello comunitario che nazionale, con un focus sui limiti e le condizioni del trattamento dei dati personali nell'ambito del rapporto di lavoro;
• approfondire temi di carattere gestionale e (nomine, policy, iniziative formative). 

Il mutato contesto produttivo, caratterizzato soprattutto dall'impiego di nuove tecnologie che consentono la raccolta, l'elaborazione e la diffusione di sempre maggiori quantità e varietà di dati per le finalità più disparate, ha richiesto un adeguamento della disciplina relativa al trattamento dei dati personali che tenesse conto delle caratteristiche del nuovo scenario di riferimento.

In particolare, si è reso necessario un rafforzamento delle tutele dei diritti e della dignità delle persone fisiche. 

Con l'entrata in vigore del Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR), la disciplina del trattamento dei dati personali è stata drasticamente modificata, sia per quanto riguarda alcuni aspetti e adempimenti di natura formale e procedurale, sia per l'introduzione di un approccio globale di gestione del tema improntato alla consapevolezza dei processi, alla trasparenza e alla valutazione del rischio. 

In questo scenario, la conoscenza e la padronanza di nozioni base relative al tema si rivela una competenza chiave.

Non di minore rilevanza, in questo contesto in cui i dati rappresentano un elemento fondamentale per strutturare processi organizzativi e di valutazione del lavoro, è la conoscenza di quali siano i limiti che la legislazione e la giurisprudenza pongono al trattamento dei dati personali nell’ambito del rapporto di lavoro, soprattutto in considerazione del sempre più frequente impiego di nuove tecnologie a supporto della produzione e dell’organizzazione aziendale.

215 € + IVA per Aziende Associate

280 € + IVA per Aziende Non Associate

SCONTI ATTIVI:

• Sconto del 15% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi online dell’area Sistemi di gestione e Compliance.
• Sconto del 30% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi in aula dell’area Sistemi di gestione e Compliance

Il "Bonus Catalogo"

1 voucher del valore di una giornata formativa ogni volta che l’azienda, nell’arco dell’anno, raggiunge un fatturato imponibile pari a 3.000 € esclusivamente sull’acquisto di corsi interaziendali a catalogo.

Il corso si rivolge a referenti HR, amministrazione, addetti alla compliance GDPR aziendale.

Antonella Mauro, avvocato e giurista d’impresa

Eva Balini - e.balini@serviziconfindustria.it

Jessica Serratore - j.serratore@serviziconfindustria.it

Corso online

1. Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Principi, ruoli, diritti, strumenti.

• Il contesto. Tecnologia e dati nel mondo e nei processi produttivi contemporanei
• Accountability, privacy by design e privacy by default
• Base giuridica
• L’obbligo di informativa
• Diritti degli interessati
• Un particolare tipo di trattamento: la profilazione.
• Gli “strumenti dell’accountability”: i ruoli nel trattamento dei dati; il Registro dei trattamenti; la Valutazione di impatto;

Test di esercitazione (il test consisterà nel presentare alcuni quesiti mutuati da casi pratici o dalla trattazione teorica precedente che verranno risolti collettivamente).

2. Trattamento dei dati personali nel rapporto di lavoro. La disciplina comunitaria e nazionale: normativa, giurisprudenza e pratica.

• l'art. 88 GDPR e gli orientamenti del Garante Europeo;
• la normativa nazionale la normativa nazionale e la sua applicazione nella giurisprudenza e nella prassi:
  • Indagini sulle opinioni (art. 8 st. Lav.);
  • Controllo e la disciplina degli strumenti di lavoro (art. 4 st. Lav.);
  • Il trattamento dei dati nell'ambito degli accertamenti sanitari (art. 5 st. Lav.);
  • Il decreto trasparenza;
  • La disciplina del whistleblowing e i profili di riservatezza e tutela del lavoratore;
  • Il trattamento dei dati personali dopo la cessazione del rapporto di lavoro.
  • Oltre il lavoro dipendente: la disciplina applicabile ai rapporti di lavoro autonomo e di co.co. co.
  • Eventuali ulteriori profili a seconda delle evoluzioni normative nel corso dell’anno

Test di esercitazione (il test consisterà nel presentare alcuni quesiti mutuati da casi pratici o dalla trattazione teorica precedente che verranno risolti collettivamente).

21 febbraio 2024  dalle 14.00 alle 18.00