Il processo di selezione del personale

Il capitale umano rappresenta uno dei fattori distintivi del successo delle organizzazioni, perché ne permette la crescita qualitativa.

Essere in grado di individuare, selezionare ed inserire persone di valore e in linea con le esigenze aziendali è una delle sfide più complesse che le imprese sono chiamate ad affrontare.

L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti una panoramica completa sull’intero processo di selezione, ponendo l’accento sul fatto che l’esito positivo della ricerca è strettamente legato alla progettazione del processo stesso, di cui se ne illustrerà ampiamente la metodologia.

350 € + iva per Aziende Associate

450 € + iva per Aziende Non Associate

Il corso si rivolge a tutti coloro che in azienda sono chiamati a selezionare il personale (imprenditori, hr, responsabili di linea).

Massimiliano Cereda, da oltre 25 anni nelle risorse umane, di cui gli ultimi 16 presso Confindustria Bergamo, si occupa di selezione di profili middle per il settore industriale e consulenza in ambito organizzazione e sviluppo

Chiara Giordano, psicologa del lavoro e delle organizzazioni con pluriennale esperienza nell’ambito HR, orientamento e formazione.

Eva Balini e.balini@serviziconfindustria.it

Jessica Serratore j.serratore@serviziconfindustria.it

Corso in aula

Rilevare i fabbisogni aziendali e definire il profilo di ricerca, il cliente interno

Progettare e gestire il processo di selezione:

• i canali di reclutamento
• selezionare con Linkedin
• lo screening dei CV
• le metodiche di intervista e gli strumenti testistici
• la conduzione del colloquio
• gli elementi di valutazione del candidato
• la gestione dei feedback

Inserire il candidato in azienda:

• le tipologie contrattuali
• i percorsi di carriera

15 ottobre  2024 dalle 9.00 alle 13.00

22 ottobre  2024 dalle 9.00 alle 13.00

presso Servizi Confindustria Bergamo, via Stezzano 87, Bergamo, Kilometro Rosso, Gate 5