Management by Objectives e sistemi di premialità per incentivi: aspetti teorici e pratici
Description
Il corso si propone di analizzare il Management by Objectives (MBO), ovvero il processo aziendale volto ad indirizzare la performance lavorativa dei dipendenti verso il raggiungimento di obiettivi di business, attraverso un modello organizzativo collaborativo ed un sistema di incentivi ad esso collegato.
Costi
215 € + iva per Aziende Associate
280 € + iva per Aziende Non Associate
Destinatari
Il corso è rivolto a Responsabili e Addetti alla gestione del personale.
Docenza
Sara Casali, Area Lavoro e Previdenza di Confindustria Bergamo
Info
Eva Balini e.balini@serviziconfindustria.it
Jessica Serratore j.serratore@serviziconfindustria.it
Modalità
Corso online
Programma
- Profili teorici:
- Origini del sistema di incentivazione, dalla manager’s letter al modello MBO;
- Natura dell’MBO e fasi di implementazione;
- Il sistema come processo aziendale volto al continuo miglioramento della prestazione:Goal Setting ed assegnazione degli obiettivi;
- Il momento valutativo della performance del dipendente e gli aspetti relativi alla gestione del personale;
- L’erogazione del premio.
- Aspetti pratici:
- Presentazione del modello di MBO;
- Lettera di assegnazione degli obiettivi e target achievement;
- Applicazione del modello teorico alla realtà aziendale: redazione di un modello MBO.
- Profili giuridici e gestione delle controversie:
- Incidenza dell’importo del premio sugli istituti contrattuali;
- Il diritto del lavoratore al risarcimento del danno da perdita di chance in caso di mancata fissazione degli obiettivi o fissazione di obiettivi non perseguibili.
Svolgimento
10 ottobre 2024 dalle 9.00 alle 13.00