LinkedIn per la selezione del personale

Il corso si pone come obiettivo approfondire le modalità con cui le aziende possono attirare potenziali candidati e talenti ed essere autorevoli e credibili ai loro occhi e illustrare come utilizzare al meglio Linkedin per la selezione del personale. 

350 € + iva per Aziende Associate

450 € + iva per Aziende Non Associate

SCONTI ATTIVI:

• Sconto del 15% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi online dell’area Risorse Umane e Organizzazione.
• Sconto del 30% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi in aula dell’area Risorse Umane e Organizzazione.

Il "Bonus Catalogo"

1 voucher del valore di una giornata formativa ogni volta che l’azienda, nell’arco dell’anno, raggiunge un fatturato imponibile pari a 3.000 € esclusivamente sull’acquisto di corsi interaziendali a catalogo.

Il corso si rivolge a chi in azienda è chiamato a selezionare il personale (recruiter, imprenditori, responsabili di linea).

4Ward Consulting – Giulia Provasi, Manager specializzata sull’area sales & marketing, eroga formazione a supporto della Direzione aziendale e dei manager sia sull’uso strategico di Linkedin (con corsi specifici per la forza vendita e le risorse umane) sia per la lead generation ed il controllo della concorrenza.

Eva Balini e.balini@serviziconfindustria.it

Jessica Serratore j.serratore@serviziconfindustria.it

Corso in aula

• LinkedIn: Numeri, come funziona, a cosa serve
• Linkedin Policy e Best Practice
• Come funziona l’algoritmo
• La differenza tra Profilo Privato e Pagina Aziendale
• Come massimizzare l’efficacia del profilo LinkedIn
• Profilo LinkedIn HR: errori da evitare
• Profilo LinkedIn HR: best practices

• Quando, come e cosa pubblicare
• L’Engagement di un post
• Gli Analytics per valutare i risultati

• Ottimizza la pagina aziendale  

• Come ottimizzare la professional headline LinkedIn
• Dove e come posizionare le parole chiave per le quali ti interessa essere trovato
• Network: come costruirlo in modo pertinente e come interagire
• Cosa sono le segnalazioni LinkedIn e quali vantaggi offrono
• Come farsi confermare le proprie competenze distintive
• Come scrivere post di successo sul blog LinkedIn
• Come scegliere le giuste keyword per farsi trovare nel motore di ricerca interno
• Come arricchire il profilo con video, file grafici, brochure 

• Web reputation & personal branding
• LinkedIn for job
• Le InMail, imparare a utilizzarle in maniera efficace per ingaggiare candidati
• Social Recruiting
• Employer Branding. cos’è e perché è necessario
• I dipendenti in una strategia di Employer Branding
• Come impostare un processo di Employee advocacy su LinkedIn
• Come definire una Social media policy per favorire l’engagement
• Come strutturare un piano di comunicazione strategica di Employer Brand

• Come monitorare la web reputation e con quali strumenti
• Come costruirsi visibilità ed autorevolezza.
• 5 errori e 5 tips per il personal branding

• Come pubblicare un’offerta di lavoro gratis
• Come strutturare un’offerta di lavoro
• Come pubblicare un’offerta a pagamento
• Come ricercare i migliori talenti
• Come sfruttare le ricerche booleane

7 novembre 2025 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

presso Servizi Confindustria Bergamo, via Stezzano 87, Bergamo, Kilometro Rosso, Gate 5