Il Feedback come strumento per la crescita del team e dell’organizzazione

Maneggiare e sfruttare al meglio uno strumento poco praticato ma molto potente. Saper dare e saper ricevere feedback significa poter confrontarsi con le persone intorno a noi, esprimere ciò che vediamo, sentiamo e necessitiamo.

Inoltre, essere in grado di vedere la bellezza nei feedback che riceviamo, vedendone una possibilità di crescita e non rimanendo intrappolati nella nostra permalosità o insicurezza, può rappresentare uno step importante nella nostra evoluzione.

Un team che riesce a darsi feedback ben accolti in modo semplice ed efficace è una squadra che lavora meglio, con meno dispersioni di tempo, energia e denaro. Un capo o un collega che sa dare feedback efficaci è una persona che riesce a coinvolgere meglio i colleghi. Saper ricevere i feedback con la giusta lente ci aiuta a lavorare meglio, con una maggiore comprensione delle persone che lavorano con noi.

350 € + iva per Aziende Associate

450 € + iva per Aziende Non Associate

Il corso è rivolto a manager, imprenditori, team leader e coordinatori e per chi sente la necessità di utilizzare il feedback in modo efficace ma anche per coloro che faticano e riceverli.

Erika Tabloni, Executive Coach e facilitatore, affianca le organizzazioni che vogliono competere e investire nella crescita delle persone e le aiuta, attraverso processi di ascolto e momenti di co-creazione a raggiungere i propri obiettivi, grazie al riconoscimento dei talenti e delle competenze interne.

Eva Balini - e.balini@serviziconfindustria.it

Jessica Serratore - j.serratore@serviziconfindustria.it

Corso in aula

Dopo aver condiviso cosa significa feedback per noi, ci eserciteremo sulle caratteristiche base del dare e ricevere feedback, attraverso momenti teorici, di riflessione individuale e scambi con i colleghi.

Faremo un focus finale su come disegnare processi per creare un’abitudine al feedback come momento di crescita.

OUTPUT DELLA GIORNATA:

-        Riconoscere i nostri meccanismi di pensiero sul feedback: cosa ci aiuta nel dare feedback? Quali convinzioni ci bloccano?

-        Portare a casa strumenti concreti che aiutino a dare feedback efficaci, che siano ascoltati ed accolti.

-        Disegnare processi per rendere il feedback un’abitudine

10 ottobre 2024 dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

presso Servizi Confindustria Bergamo, via Stezzano 87, Bergamo, Kilometro Rosso, Gate 5